物业的重要性越发凸显，做物业管理有多大的前途呢？我们可以从行业的角度以及个人的角度去探讨一二。

一、物业管理行业前景

整体而言，物业管理行业是一个万亿级的巨大蓝海市场。从近几年物业纷纷上市并备受资本市场青睐的趋势来看，物管行业发展前景普遍见好。

经过40年发展，物管行业进入了一个快速发展的阶段。据中指院等机构数据预测，至2030年，全国物业管理面积将达到318亿平方米，对应收入规模约2万亿元。随着国家新型城镇化建设、消费升级，人们对美好生活品质的追求日益提高，物业管理作为城市公共设施管理及人们居住基本需求满足的重要组成部分，显示出越来越广阔的市场前景。同时，伴随科技赋能，行业发展将更加高效。

二、个人发展前景

智慧物业、数字新物业为物业员工带来了新的发展可能和挑战，如人工智能的出现，可能对人员的岗位造成一定冲击。但整体来说，在数字化管理模式下，物管团队和个人能力都将会得到进一步优化，物业人员无论是前途还是钱途都会得到更好的改善。

爱物管（AIPM）是一家新型的物业管理企业，以科技驱动为核心，为用户提供“数字+物管”一体化管理服务的非住地产数字新物管。其面向业主为业主实现了降本增效的目的，面向一线员工，则提供了一个实现价值、提高收入的平台。

在此简单说明一下爱物管是如何提升一线人效和员工薪酬的。

1、多劳多得，AI自动计薪提升效率和薪酬

爱物管通过大数据量化管理，实现了AI自动计薪，实行以“岗位工时”为核心的时薪机制。在时薪机制下，员工的工作效率与工作质量都将成为薪酬的关联指标，并能获得比市场平均薪酬高出15-20%的薪资，真正实现多劳多得、优劳优酬。

2、数据透明，收入组成可视并精准优化个人能力

爱物管通过数据可视化的形式，实现了对员工有效工时、出勤率、服务完成率等工作数据的完整呈现。员工可清楚看到自己每一笔收入的来源及组成，有问题可及时发现、解决，将有效杜绝劳务供应商赚差价的现象，保障员工的利益。 同时，以个人数据为依据，员工可精准找到个人工作上的不足并进一步优化。

在这种模式下，对业主而言，爱物管的自动计薪让人力成本的构成变得透明可视，有助于精准地调控成本；对员工而言，按劳取酬的方式让“多劳多得、优劳优酬”得以真正实现，有效激励效率的提升，提升人力成本的利用率。

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